Об этом сообщает Интерфакс-Украина.
По словам Жмака, это наиболее справедливая система для такой компании как УЗ.
"Я предлагаю четкую экономическую модель, которая позволит по результатам деятельности компании ежегодно определенную часть дельты - разницы между финансовыми показателями этого года и предыдущего - направлять на мотивацию сотрудников", - отметил глава УЗ.
Жмак намерен обратиться к наблюдательному совету, чтобы тот разделил такое видение и принял необходимые решения для имплементации этой модели.
Следите за событиями в Украине и мире вместе с Еспресо! Подписывайтесь на Telegram-канал: https://t.me/espresotb