Наблюдательный совет Нафтогаза предлагает правительству установить Коболеву 2 млн оклада - СМИ

Наблюдательный совет НАК "Нафтогаз Украины" предложила правительству продлить контракт с председателем правления компании Андреем Коболевым и установить ему месячный оклад в размере 2,08 млн грн

Об этом говорится в письме председателя наблюдательного совета Нафтогаза Клэр Споттисвуд в адрес премьер-министра Владимира Гройсмана, копией которого располагает БизнесЦензор.

"Хотя нормальная отраслевая практика предусматривает увеличение компенсации в случае продления срока действия контракта, мы считаем, что было бы целесообразно продлить его, сохранив при этом действующие условия в части компенсационного пакета", - отмечается в документе.

"Мы обращаем особое внимание на то, что решение о текущем уровне компенсационного пакета господина Коболева было в самом начале принято акционером", - указывает глава наблюдательного совета Нафтогаза.

При этом Клэр Споттисвуд предлагает сообщить об ожиданиях правительства в этой части.

Согласно приложению к письму, наблюдательный совет предлагает установить ежемесячный должностной оклад главы правления Нафтогаза в размере 2,08 млн грн.

Предложения наблюдательного совета также предусматривают, что размер квартальной премии главы НАК, а также премий за особые достижения и реализацию целей в долгосрочных проектах будет устанавливать сам наблюдательный совет, а годовая премия за достижение поставленных перед руководителем целей может составить до 100% годового оклада.

При этом остается в силе принятое в июле 2018 решение наблюдательного совета о выплате премий руководству Нафтогаза по итогам победы над Газпромом в Стокгольмском арбитраже в части выплаты второй части премии.

Единовременные выплаты главе НАК предусматривают помощь на оздоровление в размере 60% оклада раз в год, а также помощь в случае досрочного прекращения контракта в связи с болезнью.

При увольнении по инициативе управляющего органа компании руководитель НАК получит выходное пособие в размере 12 среднемесячных зарплат и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Также предложено обеспечить за счет компании представительские расходы главы, медицинское страхование, страхование жизни и ответственности, а также предоставление охраны, служебного автомобиля и мобильной связи.