Соответствующие решения Государственной службы по труду и их обжалования появились в судебном реестре, передает Opendatabot .
Отметим, часть украинских компаний не нанимают работников на работу, а заключают с ними гражданско-правовую сделку как с ФОПами. Благодаря этому работодатель уменьшает свои налоговые обязательства.
В частности, он освобождается от уплаты 22% единого социального взноса с фонда заработной платы работников. Также заключение таких соглашений лишает работодателя ряда обязанностей по социальной поддержке работников.
Впрочем, инспекторы Гоструда штрафуют бизнесменов за заключение гражданско-правовых договоров, имеющие признаки трудовых договоров.
В частности, в одном из решений Гоструда наложила штраф на ФЛП в размере 111 тысяч гривень.
"Главным аргументом было то, что плата была почасовой, а характер работы был больше похож на работу наемного сотрудника", - сообщает Opendatabot.
В еще одном случае ФОПу удалось обжаловать штраф на 3,5 миллиона гривень, который Гоструда наложила за нарушение законодательства о труде.
Всего, в течение 2019 Государственная служба труда планирует провести 17 тысяч проверок ФЛП на предмет маскировки наемного труда.