Об этом сообщают в компании HeadHunter Украина, передает delo.ua.
В течение 2018 года количество предложений от работодателей в этой сфере составляло 5-9% от числа всех вакансий, размещенных на сайте hh.ua.
Спрос на специалистов рабочей сферы был достаточно стабилен, а наибольший рост амплитуды вакансий проходил в феврале и июне. При этом самая высокая конкурсная активность имела место в марте и апреле. В течение года уровень конкуренции в сфере "Рабочий персонал" варьировался от 0,5 до 1,5 человека на место. Для сравнения: в среднем нагрузка на одну вакансию на рынке труда Украины составляет 3-4 претендента.
За последний год специалистов сферы "Рабочий персонал" чаще всего искали компании, работающие в таких отраслях, как "Розничная торговля", "Товары народного потребления (непищевые)", "Строительство, недвижимость, архитектура", "Промышленное оборудование, станки и комплектующие" , "Металлургия, металлообработка".
А вот наибольшим спросом пользовались разнорабочие, грузчики, комплектовщики, укладчики-упаковщики, механики, слесари.
Предпочтение работодатели отдавали кандидатам без опыта работы или с минимальным стажем (от 1 до 3 лет) - такие пожелания к сотрудникам содержались в 47% и 43% от всех размещенных вакансий соответственно. Согласно анализу базы данных hh.ua, заработные платы специалистов отрасли "Рабочий персонал" выросли на 42%, что немного выше общей тенденции и среднего увеличения заработных плат по всем профсферам на 25-30% за 2018 год.
Однако следует учитывать тот факт, что зарплатная вилка на украинском рынке труда довольно большая и зависит от сферы деятельности компании, от уровня квалификации специалиста и специфики его будущих функциональных обязанностей. Вместе с тем все вакансии содержат данные об уровне предлагаемой заработной платы.