Согласно ст. 121 Кодекса закона о труде, сотрудник за время, проведенное в командировке, должен получать не меньше своего среднего заработка.
Средняя зарплата в таком случае должна рассчитываться за 2 последних месяца перед командировкой.
Не учитываются при этом больничные и периоды, когда по уважительным причинам человек был свободен от своих рабочих обязанностей. То есть считать надо по факту отработанного времени и полученного дохода.
Теперь максимальная сумма составит 417 гривен. Ранее максимум на командировки получали 370 грн.
От 60 до 417 грн в сутки в пределах Украины составляют расходы на проезд, проживание и питание работников в командировке.
Работодатель может выплачивать работнику на командировку сумму, превышающую максимальную - то есть, 417 грн.
Тогда необходимо будет заплатить подоходный налог в размере 18%.
А поездка за границу должна оплачиваться до 80 евро за каждый календарный день командировки в зависимости от страны.