Корейцам ограничили рабочую неделю, потому что они много работают и рожают мало детей

Парламент Южной Кореи принял закон, который снизил максимальное количество рабочих часов с 68 до 52 - 40 основных и 12 сверхурочных (то есть не более 8-10 часов в день при пятидневной неделе)

Инициатива направлена на "улучшение стандартов жизни, создание новых рабочих мест и увеличение производительности труда", сообщает издание The Guardian.

Закон для противодействия "бесчеловечно длинному" рабочему дню приняли несмотря на возмущение в бизнес-среде. Незадолго до этого южнокорейский парламент также увеличил минимальную трудовую ставку на 14% - оба эти мероприятия были предвыборными обещаниями президента Мун Джеина.

Как отметило издание, эпидемия трудоголизма захлестнула Южную Корею после экономического скачка 1980-90 годах.

Граждане азиатской страны заняли второе место в мировом списке самых трудолюбивых, уступив только мексиканцам.

При этом рождаемость в Корее за 30 лет упала до рекордно низких показателей, а население сильно постарело.

Корейцы проводят на работе в среднем на 400 часов в год больше, чем англичане или австралийцы. Специалисты Корейского института экономических исследователей отметили, что отказ от такого большого количества рабочего времени обойдется работодателям примерно в 11 миллиардов долларов.

Читайте также: 6 профессий будущего глазами дизайнеров. Чего нам ждать

• MIT Technology Review прогнозировал, что в 2018 году вырастет спрос на 5 профессий. Среди них специалист по возобновляемой энергии, тренер алгоритмов, инженер-разработчик искусственного интеллекта, стример видеоигр и сиделка.
• При пессимистичном сценарии до 2030 года без работы останется 800 млн человек по всему миру. Аналитики PwC считают, что рано или поздно с работами придется конкурировать всем, но их нашествие будет происходить волнами.
• Рынок труда меняется в ускоренном темпе, поэтому гибкость и адаптивность - необходимые качества для Homo adaptus - нового класса сотрудников, который появится в 2018 году.