Об этом сообщает Le Figaro.
Он отметил, что реформа вступит в силу не позднее 1 января 2018 года.
"Эта реформа вступит в силу, как только будут опубликованы указы", - сказал Макрон.
Он добавил, что первые мероприятия, такие как право на дистанционную работу, начнут применяться в течение ближайших нескольких дней.
Отмечается, что трудовая реформа была одним из главных обещаний Макрона во время предвыборной кампании. Он обещал создать рабочие места и сделать страну более конкурентоспособной.
Однако профсоюзы недовольны реформой и считают, что она проводится в интересах крупных компаний.
Реформы предусматривают упрощение механизма увольнения сотрудников и децентрализацию переговоров между работодателями и работниками в небольших фирмах.
Также предлагают установить лимит для компенсаций за ошибочное увольнение. Благодаря этому, у компаний больше не будет угрозы непредсказуемых убытков, которые сейчас определяются решением арбитражного суда.
Предложенные реформы отменяют требование согласовывать массовые сокращения в крупных компаниях с размером их глобальной прибыли. Зато им разрешат увольнять работников на основе показателей доходности внутри страны.