Об этом сообщает ВВС.
В иске говорится, что Google женщины получают более низкие зарплаты и имеют меньше возможностей для карьерного роста в сравнении с мужчинами.
"Время прекратить игнорировать подобные вещи в сфере технологий", - заявила Келли Эллис, в прошлом разработчик программного обеспечения Google, которая также подписала иск.
Так, госпожу Эллис приняли на работу в 2010 году на позицию, на которую обычно берут выпускников колледжей, хотя на тот момент у нее было уже 4 года опыта. Ее коллега-мужчина с похожим опытом начал свою карьеру в компании на высшем уровне.
В Google заявили, что рассмотрят дело, но отвергли основные обвинения.
"Уровень должности и возможности профессионального развития строго регулируют соответствующие комиссии, решение несколько раз проверяется, в частности, по поводу того, нет ли в нем признаков гендерной дискриминации", - заявила пресс-секретарь компании Google Джина Схильяно.
Внимание к гендерным вопросам в компаниях в Кремниевой долине все больше растет. Истица Келли Эллис выразила надежду, что это дело заставит Google и другие компании изменить дискриминационную практику.