live
Спутник ASTRA-4A 12073 МГц. Поляризация-Н. Символьная скорость 27500 Ксимв/с. FEC 3/4

Стало известно, сколько часов в неделю работают в разных странах ЕС

Офис Евросоюза обнародовал отчет с анализом трудового календаря в зависимости от профессии в 28 странах

Об этом пишет LIGA.net.

В 2015-2016 годах в странах Европы произошли важные законодательные изменения в правилах организации рабочего времени, отмечается в отчете.

Например, во Франции установлены минимальные стандарты рабочего времени, появились несколько указов о выполнении новых правил учета. Референдум работников позволяет обойти коллективные переговоры, если стороны не могут прийти к согласию.

В Люксембурге работодатели получили возможность самостоятельно определять продолжительность испытательного периода, если нет отраслевого соглашения.

Читайте также: Мертвые профессии. Как сделать так, чтобы вас не уволили робот

В Бельгии в 2017-м введен почасовой учет времени. Это мероприятие может быть активировано коллективным договором в отдельной отрасли или компании. Новые положения также включают возможность гибкого рабочего графика.

Некоторые важные изменения были также внесены в болгарский трудовой кодекс. Преимущественно они связаны с сверхурочной и ночной работой. После письменного запроса и консультаций с профсоюзами работодатели могут в интересах производства менять рабочий график. Ночным же в Болгарии считается труд с 22:00 до 06:00, для лиц в возрасте до 18 лет - с 20:00 до 06:00. Максимальное рабочее время для ночных сотрудников - 35 часов в неделю и не более 7 часов в сутки.

В Латвии и на Мальте законодательные изменения были введены в отношении работников-мигрантов. Эти изменения устанавливают, что работникам должны предоставить адекватные условия труда.

Читайте также: В Украине наберут 1000 госслужащих с зарплатой в 60 тыс. грн. Зачем

Румыния внесла изменения в правила определения ежегодного отпуска. Периоды отпуска по болезни, беременности и родам или отпуска по уходу за больным ребенком при расчете ежегодного отпуска считаются рабочим временем.

В Финляндии ввели квалификационный период для компенсации нетрудоспособности во время ежегодного отпуска. Ранее сотрудник, который в течение ежегодного отпуска имел несчастный случай, болезнь или роды, мог перенести отпуск на более поздний срок. Отныне можно перенести только 7-й и последующие дни. Также отменены отпуска в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком.

В Финляндии и Испании изменены правила составления коллективных договоров. Согласно новым правилам, сотрудники имеют право на гибкий рабочий график.

В Венгрии сотрудникам, которые работают в цехах, на конвейере или подобных процессах, позволили отдыхать 8-11 часов в сутки. Также для таких работников введены плавающие выходные. Кроме того, в стране сняли запрет на работу по воскресеньям всех розничных магазинов площадью более 200 кв м.

Читайте также: Экономические монстры будущего. Какие страны будут господствовать в мире в 2050 году

На Кипре внесли поправки в правила занятости для сотрудников отелей. Отныне всем сотрудникам отеля на острове положены два выходных в неделю, при этом работодатель имеет право удержать один выходной день в неделю. Этот рабочий день должен быть оплачен в размере 200%, или предоставлен в качестве дополнительного отпуска в менее загруженные периоды. Кроме того, в двукратном размере должна быть оплачена работа в дни государственных праздников.

В Австрии с 1 июля 2016 года работает новая модель рабочего времени, которая обеспечивает возможность гибкого графика для металлургов.

В Германии и Швеции изменения касаются рабочего времени сотрудников сферы здравоохранения. Для шведских медсестер, акушеров и санитаров предусмотрен гибкий график и возможность неполного рабочего дня, а рабочую смену сократили на два часа. В Германии Союз Объединенного Сервиса (ver.di) и Берлинская больница Charité пришли к выводу, что рабочий график медперсонала должен формироваться, исходя из физического состояния докторов и медсестер.

 

 

 

  • Ранее швейцарские психологи пришли к выводу, что двое из трех личностных качеств "темной триады" - нарциссизм и макиавеллизм - способствуют карьерному росту и профессиональному успеху.

новости партнеров

18 ноября, 2017 суббота

18 ноября, 2017 суббота

17 ноября, 2017 пятница

Видео

Введите слово, чтобы начать