Об этом сообщает Deutsche Welle.
Отныне крупные фирмы будут обязаны проводить регулярные проверки соблюдения закона.
Министр по делам семьи, престарелых, женщин и молодежи Мануэла Швезиг заявила, что нельзя довольствоваться ситуацией, когда женщины зарабатывают на 21% меньше мужчин, выполняя аналогичную работу.
Согласно новому законопроекту, сотрудники фирм с количеством работников более 200 человек, получат право знать размер зарплаты коллег противоположного пола на аналогичных должностях. Компании с числом сотрудников более 500 человек обязаны будут сообщать о шагах относительно выравнивания зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы должны будут регулярно проверять, сохраняется ли принцип равенства зарплат у сотрудников.
Теперь законопроект должен утвердить бундестаг.