Треть украинцев ожидает улучшения от "минималки" в 3200, - опрос

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Центром Разумкова.

Отмечается, что на момент проведения опроса почти все респонденты (94,0%) слышали о планах правительства с 1 января 2017 года повысить минимальную зарплату в Украине до 3200 гривен в месяц.

"Относительное большинство опрошенных (38,4%) считают, что минимальные зарплаты, как и запланировано, будут повышены до 3200 грн. Четверть опрошенных (25,2%) склоняются к мысли, что минимальные зарплаты будут повышены, но меньше, чем планируется. 13,7% респондентов считают, что минимальные зарплаты не будут повышены, а 22,7% затруднились с ответом", - говорится в сообщении.

Отмечается, что треть респондентов (33,9%) ожидают, что повышение минимальной зарплаты повлияет на их материальное положение положительно. 44,1% считают, что повышение минимальной зарплаты до 3200 грн в месяц не повлияет на их материальное положение, а 13,1% отметили, что повлияет негативно. 8,9% опрошенных затруднились с ответом.

"Неоднозначными являются ожидания в обществе влияния повышения минимальной зарплаты на экономическую ситуацию в стране. Почти одинаковые (без статистически значимого различия) доли респондентов считают, что такой шаг повлияет на экономическую ситуацию в стране положительно (25,2%), отрицательно (26,8%) или не повлияет вообще (26,4%). Почти столько же опрошенных (21,5%) затруднились с ответом", - подчеркнули в Центре.

Исследование проведено с 18 по 23 ноября 2016 года во всех регионах Украины за исключением Крыма и оккупированных территорий Донецкой и Луганской областей. Опрошены 2 015 респондентов в возрасте от 18 лет. Теоретическая погрешность выборки не превышает 2,3%.

• 6 декабря Верховная Рада поддержала законопроект, которым повышается минимальная заработная плата и страховые выплаты.
• Согласно принятому закону минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.
• Законом предусматривается новый порядок формирования тарифной сетки оплаты труда.
• Кроме того, в бюджетной сфере минимальная тарифная ставка (должностной оклад) будет устанавливаться Кабмином, а в небюджетной сфере предприятия будут определять тарифные ставки самостоятельно в коллективных договорах.