Минэкономики приняло Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года

Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики.

Главными задачами реализации этой стратегии являются:

• преодоление стереотипов и дискриминации по признаку пола;
• усовершенствование законодательства о равной оплате труда;
• создание условий для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.

Первый вице-премьер-министр - министр экономики Украины Юлия Свириденко отметила, что за последние шесть лет разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине сократился на 7,4 процентных пункта и сегодня составляет 18,6%. Целью Минэкономики является изменение ситуации.

"Одобренная правительством Стратегия преследует цель не только осовременить трудовое законодательство, чтобы обеспечить равную оплату труда, но и изменить фундаментальное мировоззрение граждан", - сказала Свириденко.

По состоянию на 1 сентября 2021 г. гендерный разрыв в оплате труда мужчин и женщин составил 17,8% в первом квартале.

• Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Антониу Гутерреш заявил Комиссии по статусу женщин, что для достижения гендерного равенства понадобится 300 лет.